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裁量労働制の運用に労働基準法違反の疑いがあるとして、ソニーが仙台労働基準監督署から文書指導などを受けていた問題で、４月から社内規定を改定し、これまで不明瞭だった深夜割増賃金の扱いを明記したことが１５日までに分かりました。新たな規定は、長時間労働の固定化につながる恐れがあるため、ソニー労働組合（電機連合加盟）は、長時間労働是正の取り組みをすすめるとしています。

「しんぶん赤旗」日刊紙2016/03/16付（各々の記事をクリックすると拡大できます）。

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