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東芝は４月１日に、大分工場の一部の事業を子会社の岩手東芝エレクトロニクスに吸収分割するとしています。しかし、両社が締結した契約には従業員の労働契約を承継する旨が定められていません。この場合、労働契約承継法により、労働契約の不承継に「異議」を申し出れば、元の会社の労働条件のままで承継会社にうつることができます。

「しんぶん赤旗」日刊紙2016/03/19付（クリックで拡大できます）。

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