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メーデー祝９０回目 今年のメーデーは？
メーデーの起源は８時間労働要求 新聞赤旗２０１９年４月１９日付け記事 画面をクリックすると拡大表示・ダウンロードできま...
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過労死の大企業にも「くるみん」認定？
「くるみん」とは労働時間短縮などに取り組む企業であることを厚労省が認定する制度 新聞赤旗２０１９年４月１９日付け記事 ...
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日立の無期転換逃れ 海外転勤まで同意させておいて
無期転換の「確認書兼申込書」には「海外を含め，勤務地変更（転居）を伴う配点の可能性があること」と記載してあり，それにサインして...
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福岡・エフコープ労組 勤務間インターバル実現
１１時間以上とる勤務インターバルを導入 努力義務を超えて 新聞赤旗２０１９年４月１１日付け記事 画面をクリックすると拡大...
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祝ＩＬＯ結成１００年 批准少ない日本
人間らしい労働 貧困解消へ前進 新聞赤旗２０１９年４月１１日付け記事 画面をクリックすると拡大表示・ダウンロードできま...
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日立ルール無視 無期転換申し込んだら解雇
日立横浜研究所は無期転換を申し込んだ女性を法律で定められた解雇手続きなしに解雇しようとしています． 新聞赤旗２０１９年４月１...
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これで分かる「働き方」法施行
同一労働同一賃金 格差を許さず是正を迫る 新聞赤旗２０１９年３月３０日付け記事 画面をクリックすると拡大表示・ダウン...
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これで分かる「働き方」法施行
高度プロフェッショナル制度は導入させずに廃止へ 新聞赤旗２０１９年３月２８日付け記事 画面をクリックすると拡大表示・ダ...
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これで分かる「働き方」法施行
勤務間インターバルとは，就業時間と始業時間の間に一定の休息時間を設けること 新聞赤旗２０１９年３月２７日付け記事 画面...
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これで分かる「働き方」法施行
安倍内閣の「働き方改革」が４月から施工されます．残業代ゼロの悪もありますが，逆にこれをどう労働者が活用したらよいか，見てみまし...
