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ルネサスのリストラはね返す 2人の女性を元の職場...
「あなたはこの職場に必要ない」―。身を粉にして働いてきた労働者を、容赦なくリストラに追い込む半導体大手、ルネサスエレクトロニクス。労働...
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劇的変化の大企業職場「共産党しか暴走止められない」
昨年12月の総選挙では、労働分野での特定政党支持押しつけと労使協調路線の崩壊が劇的にあらわになりました。電機や鉄鋼、造船などの大企業が軒を...
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2015年内政展望 「暮らし第一」「大幅賃上げ」...
2015年は、安倍政権による民意無視の暴走政治への怒りが広がるなか、大企業優先から国民の暮らし第一への転換を求めるたたかいの年となります...
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2014年 職場のたたかい 団結の力で貴重な成果
2014年、職場のたたかいでかちとった成果を本紙の報道で振り返りました。労働者と労働組合が力を合わせ、出向・配置転換の見直しや、非正規労...
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’14 職場のたたかい この1年
2014年、職場のたたかいを振り返ります。 「しんぶん赤旗」日刊紙2014/12/31付(各記事をクリックすると拡大できます)。 同記事の...
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激動2014年世界 最低賃金を倍に 国超え共同
「しんぶん赤旗」日刊紙2014/12/31付(クリックで拡大できます)。
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ブラック企業追求「あっ、共産党だ」横浜の青年の宣...
「しんぶん赤旗」日刊紙20141229付(クリックで拡大できます)。 関連記事(「問いたい青年の雇用」お仕事実態調査)はこちら。
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大企業内部留保、最高の285兆円 月2万円賃上げ...
資本金10億円以上の大企業が保有する内部留保が、前年度からのわずか1年で13兆円積み増し、過去最高の285兆円に達しています(全労連・労...
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大企業の内部留保一部使えば雇用・賃金・景気が改善 ...
国公労連は『2015年国民春闘白書』をもとに、大企業の内部留保1%の活用による雇用増と、月額2万円の賃上げをするための内部留保の取り崩し...
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介護報酬 改定案の問題点
厚生労働省は19日、介護サービスを提供した事業者に支払われる「介護報酬」の改定案をまとめました。2015年度は3年に1度の改定年度になり...