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派遣労働は、派遣労働者を指揮命令して働かせる派遣先企業にたいする義務付けをしないと「適正な就業を確保することが困難」だと。その重要な義務付けが、派遣先の常用雇用の労働者を派遣労働者に置き換えできないよう「代替禁止」をはかるための派遣可能期間の設定。

「しんぶん赤旗」日刊紙2015/09/01付（クリックで拡大できます）。

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