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「組合があったから子ども見捨てずにすんだ」全教大...
全日本教職員組合（全教）の第32回提起大会の討論では、子どもたちの成長保障と自らの尊厳をかけて奮闘する青年教員の発言と、ベテラン教員の思い...
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安心して働ける県に 田村、君嶋氏がトーク
長年、労働行政に携わっていた君嶋県会予定候補は、今の日本の雇用情勢について、非正規雇用の増大と賃金の低下で労働者の貧困化が進行し、大リス...
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経済政策の転換を 志位委員長が代表質問
経済と暮らしの問題について志位氏は、大企業の内部留保が285兆円に達する一方、年収200万円以下の貧困層は史上最多（グラフ）、実質賃金が18ヶ月...
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大幅賃上げ実現を ＪＭＩＵが春闘中央行動
いすゞ自動車支部の期間社員は、大幅な人手不足にもかかわらず、期限がきたからと次々と雇い止めにする会社を批判。「自分より年下の世代に同じ思...
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大幅賃上げに大義あり 15春闘によせて③
「しんぶん赤旗」日刊紙2015/02/17付（クリックで拡大できます）。
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「残業代ゼロ」制度 ホワイトカラー・エグゼンプシ...
労働政策審議会の労働条件分科会が１３日、過労死を増加させる「残業代ゼロ」制度である「高度プロフェッショナル制度」の創設などを盛り込んだ報...
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家政婦、レバノンで労組結成の動き 〈おはよう問答〉
中東レバノンで家政婦などとして働くアジアやアフリカ出身の出稼ぎ女性労働者たちが、雇用主からの性暴力などに抗して労働組合を結成しようとして...
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コラム「職場のリアルな実態から選挙を考える」②ー精...
直面している様々な職場の困難な状況を変えるために、職場の実態を知らせ、地方政治と日本共産党に期待するものを考えるコラム「職場の実態から選...
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パナソニック大阪・門真工場 見せしめの広域異動 ...
“西のパナソニック・東のルネサス”。電機大手は、乱暴な企業譲渡やリストラで正社員の雇用を破壊しています。パナソニックはその筆頭格です。門真...
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ブラック企業連続追及 光通信 過労死認定 長年の過...
「しんぶん赤旗」日曜版が「ブラック企業連続追及」で取り上げた携帯電話・ＯＡ機器販売会社「光通信」をめぐる過労死裁判で4日、勝利判決が出ま...
