政府は「裁量労働制」の対象を拡大しようとしています

裁量労働制とは、仕事の進め方を労働者の裁量にゆだねる必要がある業務が対象で、使用者が出退勤時間などで具体的な指示をしない制度です。実際は...

なくせ教員の長時間労働（中）

なくせ教員の長時間労働（上）

過労死ラインを超える長時間勤務を強いられている教員の働き方が問題となっています。教員の過酷な働き方の是正は待ったなしの課題です。３回シリ...

「生活時間」を取り戻そう

学者や弁護士らでつくる「かえせ生活時間プロジェクト」は東京都港区でシンポジウムを開きました。 新聞赤旗２０１７年６月２８日記事 画面を...

過半数代表者とは何のこと？

企業が労働者に残業をさせるときなど、法律の規制を緩める措置を認める場合には「労使協定」が必要です。そのさいの労働者代表は、企業が勝手に指...

「働き方改革」に特例のない限度基準を！

政府の「残業時間上限」案について、森岡孝二関西大学名誉教授に聞く。 新聞赤旗２０１７年６月２３日きじ 画面をクリックすると拡大表示・ダ...

過労死ライン残業容認へ「働き方改革」

政府の「働き方改革実行計画」に盛り込まれた労働時間規制の法制化について労働政策審議会は５日、塩崎厚労相に過労死ラインを容認する報告を建議...

労働基準法７０年と「働き方改革」

労働基準法は１９４７年、前年に制定された日本国憲法の下で、憲法の付託を受けて、生存権、労働権、個人の尊重などの理念を労働関係において具体...