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「解雇の金銭解決制度」の議論が行き詰まりに
厚労省が検討会に提出した報告書が暗礁に乗り上げています。その理由は「解雇の金銭解決制度」赤旗記事２０１７年５月２０日画面をクリックすると...
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労働講座「変形労働時間制とは」
巨額の残業代支払に追い込まれた宅急便のヤマト運輸ですが、その原因となったのが「変形労働時間制」です。一体「変形労働時間制」とは何でしょう...
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メーデー特集記事
戦争法・共謀罪にノー ８時間働き暮らせる社会へ５月１日は、労働者が連帯し、要求の実施を求める一大行動日、メーデーです。平和と民主主義、８...
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最賃１５００円めざせ！広がる運動
憲法２５条と２７条２項に基づいて制定されたのが最低賃金法です。全国で「いますぐ１０００円」「１５００円をめざせ」という運動が広がっていま...
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「働き方改革」の美名に値しない実態が浮き彫りに！
政府の「働き方改革」実行計画の法案化を審議する、労働政策審議会の労働条件分科会と同一労働同一賃金部会で、「長時間労働の是正」や「同一労働...
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シリーズ徹底批判「働き方改革」その７
その目的は労働者保護より生産性「働き方改革」は、「労働生産性と労働参加率の向上」を目的に、「画一的な労働制度」の「壁」を取り除くとして、...
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シリーズ徹底批判「働き方改革」その６
転職・再就職支援転職・離職の最大の理由は、政府の調査でも、「給与が少ない」「労働時間、休日など労働条件が悪い」が２割程度、「会社都合」「...
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シリーズ徹底批判「働き方改革」その５
最低賃金「働き方改革実行計画」は最低賃金について、「年率３％程度」の引き上げで「全国加重平均１０００円を目指す」としていますが、これは従...
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シリーズ徹底批判「働き方改革」その４
同一労働同一賃金「働き方改革実行計画では、肝心の基本給や一時金（賞与）について、企業が判断する労働者の能力や業績、企業への貢献などによっ...
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シリーズ徹底批判「働き方改革」その３
何だと？正規雇用を請負契約に？「働き方改革実行計画」では「柔軟な働き方がしやすい環境整備」という名のもとに、個人で請負った仕事を自宅など...
