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「転勤か退職か。応じないなら解雇」“会社命令無効”...
「しんぶん赤旗」日刊紙2015/06/30付(クリックで拡大できます)。
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労働者派遣法改悪 成立強行許さず参院で廃案に 【主張】
企業が派遣労働者を受け入れることができる「原則1年最長3年」の期間制限を撤廃し、「臨時的一時的」「常用代替」の禁止などを原則にした現在の労働...
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精神疾患による労災認定497件 最多の原因は長時間労働
「しんぶん赤旗」日刊紙2015/06/27付(クリックで拡大できます)。
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米 イケア 最低賃金 時給1467円へ 2年連続アッ...
スウェーデンの世界最大手の家具チェーン、イケアの米国法人(米イケア、ペンシルベニア州コショホッケン)は24日、来年1月から従業員の最低賃...
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企業の利益配分は従業員よりも株主を優先 経済同友会...
経済同友会が会員に実施したアンケート調査で、企業がもうけをあげた場合の利益配分の優先順位が、従業員よりも株主だということが鮮明になってい...
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ルネサス 違法派遣認める 電機・情報ユニオン「正社...
無法なリストラをすすめる半導体大手・ルネサスエレクトロニクスが株主総会で違法派遣の事実を認め、労働基準監督署と相談して原因を究明して対応...
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マタハラ 実態告発 妊娠5ヶ月で解雇■正社員から契約...
妊娠や出産、復職を理由に嫌がらせ(マタニティーハラスメント)を受け、裁判や労働審判をたたかう女性5人が24日、厚生労働省で記者会見しました...
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全国一律最低賃金1000円 一刻も早く
「しんぶん赤旗」日刊紙2015/06/25付(クリックで拡大できます)。 関連記事はこちら。
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雇い止めはマタハラ 客室乗務員が提訴 伊アリタリア航空
アリタリア空港の日本人客室乗務員が妊娠休職中に雇い止めされたのは男女雇用機会均等法に違反したマタニティーハラスメント(マタハラ)にあたる...
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科学・技術の軍事化に警鐘 「軍事研究に動員される可...
国立試験研究機関で働く人たちが23日、つくば市内で、「これでいいのか?日本の科学技術政策」をテーマに全国交流集会を開きました。研究者約100...